|
Bébiszitter kereső A bébiszitter megtalálásának alapvetően két módja van. Az egyik lehetséges módszer az, ha megkérdezed ismerőseidet, tudnak -e ajánlani jó bébiszittert. Ez a megoldás kissé elavult lehet. Egy másik lehetséges módszer, hogy regisztrálunk egy bébiszitter -kereséső oldalon, ahol magunk kereshetünk bébiszittert.
Mik a jó gondozó képességei?
A gyerekekre vigyázó embereknek számos olyan képességgel kell rendelkezniük, ami fontos ahhoz, hogy igazán sikeresek lehessenek a munkájuk során. De mégis milyen képességekről lehet szó?
Türelem. Fontos, hogy ne haragudjunk azonnal, ha valami nincs rendben. Mindenkinek lehetnek hibái és hiányosságai.
Empátia. A bébiszitterek kivétel nélkül empatikus személyiségek, hiszen aki nem empatikus, az soha nem fog tudni gyerekekkel bánni.
Humor. Fontos, hogy meg tudjuk nevettetni a gyereket, ha erről van szó, és hogy valódi örömet tudjunk okozni neki. Ehhez vágnunk kell tudni vicces arcokat, és velük együtt nevetni kell.
Éberség. Bármikor előfordulhat, hogy egy gyerek lenyel valamit, vagy valami miatt baja történik. Ekkor azonnal tudni kell rajta segíteni, vagy ha más nem, akkor segítséget hívni.
Szaktudás. A gyerek lehetséges, hogy valamilyen speciális gondozást igényel, amit csak egy szakképzett ember tud ellátni.
Milyen diplomákkal rendelkezhet egy bébiszitter?
Bébiszitter gyakorlatilag mindenki lehet, aki tud gyerekekkel bánni. Ez a foglalkozás nincs végzettséghez kötve: akár egyetemisták, frissen érettségizett diákok is vállalnak gyerekvigyázási munkákat. A legtöbben mégis rendelkeznek valamilyen papírral vagy végzettséggel, ami igazolja a szaktudásukat és a szakértelmüket.
Mennyibe kerül a bébiszitterkedés?
Az gyerekgondozók nem kifejezetten drágán dolgoznak, de nem is olyan olcsón. Végül is senki nem dolgozik 800 Ft / óra áron, de senki nem számít fel 5200 Ft -ot óránként ezért a munkáért. A szitter órabére általában 2200 és 2700 forint között mozog, felette és ez alatt is vannak ajánlatok. Mindannyian annyit követelnek munkájukért, amennyire bizonyítani tudják hozzáértésüket.
Mi tesz igazán eredményessé egy bébiszittert?
Egy bébiszitter eredményessége és sikeressége abban rejlik, hogy a legnagyobb szeretettel viszonyul a rá bízott gyerekekre. Szereti őket, és éppúgy vigyáz rájuk, mintha azok a sajátjai lennének. Ez gyakorlatilag minden szitter munkára igaz. Ezért is van, hogy mindig átvizsgált adatlapok vannak egy bébiszitter közvetítő honlapon.
Mekkora korú gyerekek mellé lehet bébiszittert fogadni?
Szittert fogadni egészen 7 éves korig lehet. Van, akikre már pár hónapos korukban is vigyáznak, és van, akire még 6-7 évesen, iskolakezdés előtt is. Ez nagyon változó, sokszor inkább azért van szükség erre, mert a szülőknek nincs ideje semmire.
Hogyan válasszuk ki a jelölteket?
Ha bébiszitterként szeretnénk dolgozni, akkor fontos, hogy azok az emberek, akik csak munkát keresnek, láthassák szakmai profilunkat.
Nagyon fontos, hogy a legfontosabb információk szerepeljenek az adatlapunkban. Milyen tapasztalataink vannak a szitterkedéssel kapcsolatban, hány éve foglalkozunk vele, hány évesek vagyunk? Pontosan, milyen áron és milyen feltételek mellett végezzük a munkát? Végül is, ha ez az információ nem látható először, akkor a jelentkező profilja NEM kerül kiválasztásra.
Lehet valaki jó bébiszitter csak szakmai képesítéssel?
Csemetéinkről csak azok gondoskodhatnak, akiknek kifejezetten erre a munkára van iskolájuk; először gondolj bele ebbe. Ez a nézet azonban lehet téves és pontatlan. Végül is gondolj bele: sokan hivatásszerűen törődnek gyermekeinkkel családi hátterük miatt.
Miben lehet még a segítségünkre egy gyerekvigyázó?
A csemetéink gondozása mellett a bébiszitterek sok más dologban is segíthetnek nekünk. Ilyen például a mosogatás, a főzés, a vásárlás vagy a söprögetés. Ezért a gyermekgondozási munka mellett gyakran sok más feladatot írnak elő. Jó ötlet ez vagy nem gond igazán?
Ne feledd azonban, hogy a bébiszitter elsődleges feladata a gyermekek gondozása. Ne vond el a figyelmét azzal, hogy tömegesen más feladatokat adsz neki.
Összefoglaló
A bébiszitter munka mindig is élvezetes volt, és izgalmas, ne felejtsük el, hogy a legtöbben tényleg beleadják ebbe a munkába szívüket-lelküket egyaránt. Azonban vannak kivételek: mindig legyünk résen, és válasszunk jól szakembert, ha egy ilyen felelősségteljes munkára szeretnénk valakit felkérni. Tanulmányozzuk át a jelentkező profilját minél alaposabban, hogy minden a legjobban sikerüljön.
|